A forma\u00e7\u00e3o, no contexto da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho, deve ser assumida por qualquer organiza\u00e7\u00e3o como um dos princ\u00edpios gerais de preven\u00e7\u00e3o, uma vez que \u00e9 um instrumento fundamental para o seu bom desenvolvimento.
Nesta \u00e1rea tem vindo a notar-se, cada vez mais, o envolvimento e compromisso quer do Estado na promo\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho, quer dos parceiros empregadores que apostam na forma\u00e7\u00e3o de todos os trabalhadores, com um maior \u00eanfase na forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica dos t\u00e9cnicos que desempenham atividades de maior risco, como \u00e9 o caso de trabalhos em altura ou trabalhos na proximidade de tens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Nas organiza\u00e7\u00f5es, o sistema de gest\u00e3o da seguran\u00e7a envolve v\u00e1rios intervenientes, cada um deles com responsabilidades individuais, desde os trabalhadores de diversos n\u00edveis at\u00e9 aos pr\u00f3prios empregadores. Cada um, assume determinada responsabilidade, vis\u00edvel nas suas a\u00e7\u00f5es ao n\u00edvel da sua atividade profissional, que pressup\u00f5e a aquisi\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias adequadas no dom\u00ednio da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O futuro da forma\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da seguran\u00e7a e suas tend\u00eancias<\/p>\n\n\n\n
O ritmo fren\u00e9tico e \u201cultra competitivo\u201d das sociedades e das organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 marcado por mudan\u00e7as constantes e c\u00e9leres. A forma\u00e7\u00e3o, na g\u00e9nese de muitas destas altera\u00e7\u00f5es, tem obrigatoriamente que acompanhar este mundo em transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o permanente.
Assim, a tend\u00eancia \u00e9 que cada vez mais as organiza\u00e7\u00f5es tenham consci\u00eancia da import\u00e2ncia de investir nessa \u00e1rea. A preocupa\u00e7\u00e3o com acidentes de trabalho e doen\u00e7as ocupacionais elevam a cada dia a procura por mais conhecimento e qualifica\u00e7\u00f5es na \u00e1rea da seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalho.
Ao aumentarmos a forma\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho, incrementamos a motiva\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e a sua produtividade, e consequentemente a rentabilidade das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A qualidade dos recursos humanos constitui, para as organiza\u00e7\u00f5es, um fator cr\u00edtico de sucesso, neste contexto, \u00e9 necess\u00e1rio formular estrat\u00e9gias de forma\u00e7\u00e3o profissional que estejam integradas e subordinadas \u00e0 estrat\u00e9gia global da organiza\u00e7\u00e3o.
O conceito de forma\u00e7\u00e3o ao longo da vida (forma\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e a requalifica\u00e7\u00e3o profissional), \u00e9 imprescind\u00edvel para qualquer ativo empregado, qualquer que seja a sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e, independentemente do regime de contrato de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O grupo IEP tem acompanhado estas tend\u00eancias e tem demonstrado ser um parceiro importante do tecido empresarial em v\u00e1rios sectores de atividade, fornecendo servi\u00e7os integrados, que incluem a\u00e7\u00f5es de forma\u00e7\u00e3o em diversas \u00e1reas, com particular enfoque na forma\u00e7\u00e3o de curta dura\u00e7\u00e3o na \u00e1rea da seguran\u00e7a nas mais diversas tem\u00e1ticas, nomeadamente: Seguran\u00e7a de Trabalhos em Altura Seguran\u00e7a de Trabalhos na Proximidade de Tens\u00e3o, Seguran\u00e7a, Seguran\u00e7a em trabalhos em vias rodovi\u00e1rias, a ISO 45001:2018 Sistemas de Gest\u00e3o e Sa\u00fade no Trabalho, Primeiros Socorros, entre outras.<\/p>\n\n\n\n
O grupo IEP, para al\u00e9m de ser uma entidade certificada no \u00e2mbito da ISO 9001:2018 e da OHSAS 18001:2007\/NP 4397:2008 est\u00e1 tamb\u00e9m reconhecido, desde 1997, como entidade certificada para a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de forma\u00e7\u00e3o, concedido por uma entidade isenta (DGERT- Dire\u00e7\u00e3o-Geral do Emprego e das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho). Desse reconhecimento, decorrem um conjunto de responsabilidades e obriga\u00e7\u00f5es para com os formandos, formadores, coordenadores de forma\u00e7\u00e3o, clientes e outros agentes envolvidos.<\/p>\n\n\n\n
Apoios de financiamento \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional<\/p>\n\n\n\n
O estado portugu\u00eas como incentivo \u00e0 forma\u00e7\u00e3o profissional, apresentou a medida Cheque-Forma\u00e7\u00e3o, como um instrumento potenciador da cria\u00e7\u00e3o e da manuten\u00e7\u00e3o do emprego e do refor\u00e7o da qualifica\u00e7\u00e3o e empregabilidade.<\/p>\n\n\n\n
Esta medida foi criada pela Portaria n.\u00ba 229\/2015, de 3 de agosto, e constitui uma modalidade de financiamento direto da forma\u00e7\u00e3o a atribuir aos utentes inscritos na rede de Centros de emprego e de Centros de emprego e forma\u00e7\u00e3o profissional do Instituto do Emprego e Forma\u00e7\u00e3o Profissional, I.P. (IEFP, I.P.), nomeadamente empregadores, ativos empregados e desempregados.<\/p>\n\n\n\n
Para obter financiamento para frequentar uma a\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 aceder ao portal iefponline.iefp.pt, sendo necess\u00e1rio o registo pr\u00e9vio do candidato no Portal.<\/p>\n\n\n\n
O formul\u00e1rio de candidatura encontra-se dispon\u00edvel no referido Portal, na p\u00e1gina Apoios e Incentivos ou na \u00e1rea pessoal do candidato (Candidaturas a programas\/Medidas, Medida Cheque-Forma\u00e7\u00e3o).<\/p>\n\n\n\n
Para mais informa\u00e7\u00f5es, poder\u00e1 consultar o link: https:\/\/www.iefp.pt\/cheque-formacao<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Para informa\u00e7\u00f5es adicionais sobre a \u00e1rea da forma\u00e7\u00e3o IEP , por favor, consultar www.formacao.iep.pt<\/a>, ou contactar info@iep.pt ou 22 9570000.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A forma\u00e7\u00e3o, no contexto da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho, deve ser assumida por qualquer organiza\u00e7\u00e3o como um dos princ\u00edpios gerais de preven\u00e7\u00e3o, uma vez que \u00e9 um instrumento fundamental …<\/p>\n