No IEP, estamos dedicados a fomentar um ambiente de trabalho saudável, promovendo uma cultura organizacional em constante evolução, bem como o melhoramento contínuo das condições salariais e benefícios oferecidos.
Convidamos-te a explorar em detalhe todas as iniciativas e benefícios que disponibilizamos:
Subsídio de Alimentação
O valor de subsídio de refeição no IEP é o valor máximo fixado por lei para não incidência de impostos (atualmente 10,20 € por dia), que corresponde, em meses com 22 dias úteis, a um ganho líquido de 224,40 €.
Gabinete Médico
No IEP, valorizamos a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. As atividades disponibilizadas e desenvolvidas no gabinete médico da empresa são:
– Medicina Curativa e Preventiva – Todos os colaboradores do IEP têm acesso a consultas de medicina geral, totalmente gratuitas, com possibilidade de emissão de receituário de medicamentos e exames pelo SNS.
– Área Psicossocial – No contexto atual, a atenção dedicada à saúde física e mental é de extrema importância. O IEP encara esta abordagem como um investimento fundamental para alcançar, por meio do autoconhecimento de cada indivíduo, um direcionamento mais assertivo, elevada produtividade, motivação e um maior equilíbrio entre as esferas pessoal, profissional e social. As consultas desta área podem ser presenciais ou à distância.
Seguro de Saúde
Aos colaboradores que completam um ano de “casa”, o IEP disponibiliza um abrangente seguro de saúde. Este seguro facilita o acesso a serviços médicos de alta qualidade a preços mais acessíveis. As vantagens incluem uma ampla cobertura, abrangendo despesas relacionadas à hospitalização e consultas médicas (tanto de clínica geral quanto de especialidades), serviços de estomatologia, análises e exames de diagnóstico, além de suporte para próteses e ortóteses, incluindo as oftalmológicas.
Payflow
No IEP, todos os dias são “dia de receber”! Por meio da PayFlow, uma ferramenta inovadora disponibilizada pelo IEP os nossos colaboradores podem receber o seu vencimento dia-a-dia ou quando quiserem, de forma simples, instantânea e sem custos. A Payflow disponibiliza ainda uma área de poupança, com emissão periódica de lições úteis de literacia financeira.
GoodHabitz
O mundo está em constante evolução e nós também! No IEP estimulamos a busca por conhecimento com recurso a abordagens inovadoras. Além do tradicional Plano de Formação Anual, os nossos colaboradores têm acesso à plataforma GoodHabitz. Esta plataforma proporciona acesso a formações em diversas áreas de conhecimento de forma simples e interativa. Esta iniciativa reflete o nosso compromisso em fomentar a aprendizagem contínua, capacitando os nossos colaboradores para enfrentarem os desafios num mundo em constante mudança.
Parcerias e protocolos
O IEP estabeleceu parcerias e protocolos com uma grande variedade de entidades nas áreas da saúde, transportes, banca, telecomunicações, seguros, serviços, alojamento e bem-estar.
Calendário de datas comemorativas
Estamos sempre em movimento e, para promover uma maior interação entre colaboradores e espírito de pertença, dinamizamos várias iniciativas temáticas e assinalamos algumas datas comemorativas, com vista a colorir o dia-a-dia de quem contribui para o sucesso do IEP.
Oferta do Dia de Aniversário
Para que este dia seja especial o IEP dispensa os seus colaboradores da atividade profissional sem perda de rendimento.
Reconhecimento da antiguidade
De cinco em cinco anos o IEP reconhece os colaboradores pelo tempo de dedicação à empresa por meio da entrega de um diploma e presente cujo valor aumenta consoante a antiguidade.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal
Em todas as funções compatíveis é atribuído horário flexível e possibilidade de Teletrabalho de forma a permitir uma melhor conciliação entre o tempo dedicado à área profissional e à esfera pessoal.
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